Informação sobre o curso

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  • Duração250.0 horas
  • Condições de Inscrição

    Maiores de 18 anos, empregados que exerçam ou pretendam vir a exercer funções na área da Geriatria.

  • Objectivo Geral

    No final da formação todos os formandos devem desempenhar funções e procedimentos de actuação em centros assistenciais ao idoso, nomeadamente em lares e centros de dias, nas doenças mais comuns, na comunicação com o idoso, na promoção da sua autoestima, entre outros, e prepará-los para trabalhar como Agente em Geriatria qualificado.

  • Metodologia

    Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
    Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

  • Conteúdos Programáticos

    •Saúde mental na 3.ª idade
    •Saúde da pessoa idosa - prevenção de problemas
    •Velhice - ciclo vital e aspetos sociais
    •Higiene da pessoa idosa em lares e centros de dia
    •Prevenção e primeiros socorros – geriatria

  • Avaliação

    a) A avaliação formativa, que se projecta sobre o processo de formação, permitindo obter informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, com vista à definição e ao ajustamento de processos e estratégias pedagógicas. Os critérios a utilizar deverão ser: A - Assiduidade e Pontualidade (Comparece às horas marcadas e cumpre o horário da formação); B - Participação Ativa (está motivado; interage com o grupo; participa nos grupos de trabalho; coloca questões e exprime opiniões criticas e fundamentadas); C - Impacto de formação (evolução entre o perfil de entrada e o perfil de saída); D - Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuias e de grupo; provas em cursos homologados).
    b) A avaliação sumativa, que terá por função servir de base de decisão para a certificação, será suportada em trabalhos práticos (individuais e/ou em grupo), e/ou testes, e/ou observação directa, consuante o mais adequado a cada formando/a. O resultado final deverá ser expresso em ”Com Aproveitamento” (certificação) ou “Sem Aproveitamento”, em função do/a formando/a ter ou não atingido os objectivos da formação.

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