Informação sobre o curso

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  • Duração16.0 horas
  • Condições de Inscrição

    Profissionais cujo exercício de funções dependa da utilização de equipamentos de trabalho ou venha a depender.

  • Objectivo Geral

    Dotar os formandos de competências específicas para a utilização e manobra de máquinas, respeitando as normas de segurança, nos diversos contextos de trabalho.

  • Metodologia

    Recurso a metodologias ativas de aprendizagem. Neste curso serão utilizadas as técnicas de aprendizagem seguintes:

    • Material audiovisual;
    • Debates;
    • Braimstorming.

  • Conteúdos Programáticos

    Módulo I – Apresentação/encerramento – 1 hora

    Módulo II - Sensibilização em HST no local de trabalho - 2h;

    Módulo III - - Principais causas de sinistralidade (Situações anormais previsíveis) – 2 h:

    • Consciência de segurança
    • Custos dos acidentes
    • Consequências dos acidentes para o próprio e para terceiros
    • Doenças profissionais

    Módulo IV - - Procedimentos de segurança (condições de utilização dos equipamentos) – 5 h

    • Equipamentos de trabalho:
    • Dumper’s
    • Retroescavadora
    • Empilhadores
    • Rebarbadora
    • Pontes Rolantes
    • Multicarregadora telescópia
    • Plataformas Elevatórias
    • Grua Torre
    • Grua Móvel
    • Cilindro
    • Moto rossadora
    • Motosserra
    • Máquinas agrícolas
    • Máquina perfuradora
    • Pá-carregadora
    • Pá-giratória
    • Bulldozer
    • Máquina Motoniveladora

    Módulo VI – Prática Simulada – 6h

    • Inspeção e manutenção dos equipamentos
    • Procedimentos de emergência e de segurança;
    • Simulação de Trabalhos com s equipamentos.
    • Conhecer e respeitar os tempos de trabalho e de repouso indispensáveis ao desempenho seguro da função de manobrador.

  • Avaliação

    a) A avaliação formativa, que se projecta sobre o processo de formação, permitindo obter informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, com vista à definição e ao ajustamento de processos e estratégias pedagógicas. Os critérios a utilizar deverão ser: A - Assiduidade e Pontualidade (Comparece às horas marcadas e cumpre o horário da formação); B - Participação Ativa (está motivado; interage com o grupo; participa nos grupos de trabalho; coloca questões e exprime opiniões criticas e fundamentadas); C - Impacto de formação (evolução entre o perfil de entrada e o perfil de saída); D - Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuias e de grupo; provas em cursos homologados).
    b) A avaliação sumativa, que terá por função servir de base de decisão para a certificação, será suportada em trabalhos práticos (individuais e/ou em grupo), e/ou testes, e/ou observação directa, consuante o mais adequado a cada formando/a. O resultado final deverá ser expresso em ”Com Aproveitamento” (certificação) ou “Sem Aproveitamento”, em função do/a formando/a ter ou não atingido os objectivos da formação.

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